Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada paso al aplicar los principios de la ergonomíapara resolver o evitar problemas. En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador.
Ya sean grandes o pequeños los cambios ergonómicos que se discutan o pongan en práctica en el lugar de trabajo, es esencial que los trabajadores a los que afectaran esos cambios participen en las discusiones, pues su aporte puede ser muy útil para determinar qué cambios son necesarios y adecuados. Conocen mejor que nadie el trabajo que realizan.
Las posturas neutras no se refieren a una posición de la articulación, sino a un rango de posturas donde los músculos trabajan adecuadamentey la articulación está bien alineada.Generalmente, las posiciones neutras coinciden con el punto medio del movimiento de la articulación. Adoptar una postura neutra de trabajo, implica menos esfuerzo, minimiza la tensión de músculos, tendones, nervios y huevos, y permite un mayor control sobre la tarea.
CRITERIOS PREVENTIVOS BASICOS
Sempre que sea posible, se conservarán los siguientes principios ergonómicos: